BETVlCTOR手机登录绩效工资分配办法
2022-09-26 ————
附件2
科研工作考核指标量化分值
项目 |
考核项目类别和内容 |
分值 |
学术 论文 |
中国社会科学、哲学研究、马克思主义研究、中国哲学史、马克思主义与现实、中国特色社会主义研究、中共党史研究、毛泽东邓小平理论研究、党建、中国高校社会科学 |
80分/篇 |
1.CSSCI源期刊、人民日报、光明日报、经济日报、学习时报、中国教育报、中国社会科学报、解放军报的理论文章。 2.在中央级报刊、电视新闻媒体刊发并形成重大网络影响的作品在头版发表(阅读量1万以上);或获省部级单位组织指导的网络文化作品评选一等奖及以上奖励。 |
60分/篇 |
1.核心期刊(北核)、CSSCI扩展版、陕西日报(包括其他省的省级日报,如《甘肃日报》等)、当代陕西发表的理论和学术文章。 2.在中央级媒体的网站及其“两微一端”,其他主流媒体及其网站、“两微一端”上刊发、转载并产生较大影响的作品(阅读量1万以上);或获厅局级单位组织指导的网络文化作品评选一等奖及以上奖励。 |
40分/篇 |
普通期刊 |
15分/篇 |
科研 项目
|
国家社科基金重大项目 |
200分/项 (分两次:立项当年160分、结项40分) |
国家社科基金重点项目 |
160分/项 (分两次:立项当年120分、结项40分) |
国家社科基金项目 |
120分/项 (分两次:立项当年100分、结项20分) |
部级项目 |
80分/项 (分两次:立项当年60分、结项20分) |
省级项目 |
40分/项 (分两次:立项当年30分,结项10分) |
市厅局级科研项目 |
20分/项 (分两次:立项当年15分,结项5分) |
横向课题 |
5分/项 |
项目累计到账经费 |
20分/万元 |
著作 |
国家级 出版社 |
学术专著 |
60分/部 |
省级 出版社 |
学术专著 |
40分/部 |
其他出版社 |
学术专著 |
20分/部 |
科研 成果 奖励 |
国家级 |
一等 |
200分/项 |
二等 |
160分/项 |
三等 |
120分/项 |
省级 |
特等 |
800分/项 |
一等 |
60分/项 |
二等 |
50分/项 |
三等 |
40分/项 |
厅级 |
一等 |
30分/项 |
二等 |
25分/项 |
三等 |
20分/项 |
市级 |
一等 |
20分/项 |
二等 |
15分/项 |
三等 |
10分/项 |
社会 反响 |
科研成果(项目、论文、论著)全文转载、收录、应用 |
列入国家社科规划办《成果要报》、教育部《智库专刊》 |
60分/篇 |
列入省哲社规划办《成果要报》、“专家建言” |
40分/篇 |
《新华文摘》《中国社会科学文摘》(摘录折半) |
60分/篇 |
《高校文科学报文摘》(摘录折半) |
40分/篇 |
中国人民大学报刊复印资料 |
30分/篇 |
其他特色工作 |
指导研究生省级创新成果展获奖 |
一、二、三等奖分别为20、15、10分 |
指导研究生主持科研项目 |
省级、市级分别为20、10分 |
指导研究生学术论坛获奖 |
一、二、三等奖分别为4、3、2分 |
指导研究生教学比赛获奖 |
校级一、二、三等奖分别为3、2、1分 |
指导研究生考取博士 |
10分 |
指导研究生发表高水平论文 |
分值视同导师发表 |
备注:1.以上成果仅认定一作或主持人,不重复计算。
2.该方案解释权归BETVLCTOR伟德岗位聘用工作小组。
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